Construisons ensemble une entreprise de référence
Vous ne rejoindrez pas simplement une entreprise, vous participerez à la construction d'un projet entrepreneurial ambitieux, au sein d'une société en pleine accélération.
Un projet entrepreneurial
Vous travaillez aux côtés de la Direction, avec des responsabilités réelles et un impact direct sur le développement de l'entreprise.
Une croissance forte
Plusieurs grands groupes nous font confiance. Nous renforçons nos équipes pour accompagner cette dynamique.
Des valeurs partagées
Respect, engagement, impact et innovation guident chacune de nos décisions au quotidien.
Postes actuellement ouverts
Test Lead SAP S/4HANA | Interfaces
Définissez et pilotez la stratégie de test transverse de plus de 100 interfaces critiques d'un programme SAP S/4HANA, pour garantir la qualité des échanges de données et maîtriser les risques.
Voir l'offre et postulerIngénieur QA Automation Senior | Playwright | Luxe
Contribuez à une démarche d'automatisation moderne fondée sur Playwright et Automate Score© chez un acteur majeur du Luxe, pour accélérer les livraisons et démontrer la valeur créée.
Voir l'offre et postulerOffice Manager / Administration des Ventes
Véritable bras droit de la Direction, un rôle central pour structurer, coordonner et industrialiser nos processus internes dans un contexte de forte croissance.
Voir l'offre et postulerQuestions fréquentes
Comment se déroule le processus de recrutement chez In Value ?
Le parcours est court et transparent : un premier échange avec la Direction pour comprendre votre parcours et vos attentes, un entretien technique adapté au poste, puis une rencontre avec l'équipe. Nous nous engageons à donner une réponse claire à chaque étape, dans des délais rapides.
Peut-on envoyer une candidature spontanée sans offre ouverte ?
Oui. Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Si aucune offre ne correspond aujourd'hui, écrivez-nous : nous étudions chaque profil et vous recontactons dès qu'une opportunité s'ouvre.
Quels profils recherchez-vous en priorité ?
Nous renforçons nos équipes sur les métiers de la qualité et de la production logicielle : Quality Engineer, ingénieur DevOps, architecte automatisation, CTO / architecte et directeur de programme. Au-delà des compétences, nous cherchons des personnes qui partagent nos valeurs de respect, d'engagement et d'innovation.
Le télétravail est-il possible ?
Oui, nous fonctionnons en mode hybride. L'organisation précise (jours sur site, flexibilité) est adaptée au poste et à l'équipe, et discutée dès les premiers entretiens.
Faut-il déjà maîtriser l'automatisation des tests pour postuler ?
Pas nécessairement. Nous valorisons la curiosité et la capacité d'apprentissage autant que l'expérience. In Value est un organisme qui forme ses équipes en continu, notamment à l'automatisation des tests augmentée par l'IA.